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Novartis México obtiene certificación Top Employers 2021

Feb 03, 2021

Ciudad de México. Por tercer año consecutivo, Novartis México recibió la certificación Top Employers debido a su excelencia en prácticas de Recursos Humanos. Esta certificación cuenta con reconocimiento global y como tópicos mejor evaluados a esta empresa, destacaron: valores, estrategia de negocio, acciones de recompensas y reconocimientos.

“Para Novartis, atraer y retener al mejor talento humano es fundamental para continuar re-imaginando la medicina en México y con ello beneficiar a los más de 130 millones de pacientes. Por ello, nos enfocamos en crear un entorno laboral que permita a nuestros asociados potencializar su talento y crecimiento laboral, en línea con nuestra cultura curiosa, inspiradora y unbossed”, señaló Fernando Cruz, Presidente de Novartis México.

La certificación consta de una rigurosa evaluación en la que se califican seis rubros: Dirección, Formación, Atracción de talento, Desarrollo, Compromiso y Unidad, los cuales a su vez incluyen 20 temas como: entorno laboral, aprendizaje, bienestar, diversidad e inclusión, y sustentabilidad, por mencionar algunos.

Eduardo Potenza, Director de Recursos Humanos en Novartis México, señaló que “cada asociado es nuestro activo más valioso y nuestro principal embajador para continuar atrayendo al mejor talento en México. Por esa razón, tenemos el compromiso de brindar condiciones laborales óptimas donde cada persona puede ser la mejor versión de sí misma y de esta manera fortalecer su sentido de pertenencia y compromiso con la compañía. En este sentido, el año pasado, como resultado de una encuesta interna obtuvimos un 92% de engagement, lo que reafirma el impacto de nuestras iniciativas internas”.

Novartis México tiene un profundo compromiso con el talento nacional, por ello contribuye a la generación de empleo y capacitación de mujeres y hombres, esto se materializa en los más de 11,500 empleos directos e indirectos que genera en México.

“Las empresas certificadas como Top Employers han comprendido que sus colaboradores son los ejes fundamentales para la generación, desarrollo y consolidación de cada división de negocios, por ello ha invertido en este elemento, desde la prospección de cada empleado, hasta la concepción de todo un plan de carrera”, aseguró Gustavo Tavares, General Manager de Top Employers Institute para Latinoamérica.

Redacción MD

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